崗位職責(zé)：
1、根據(jù)設(shè)計(jì)任務(wù)制定完成計(jì)劃并進(jìn)行任務(wù)分配、質(zhì)量把控、產(chǎn)值統(tǒng)計(jì)、執(zhí)行公司績效激勵(lì)政策；
2、管理部門團(tuán)隊(duì)，做好傳幫帶，完成團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)；
3、對設(shè)計(jì)部成員實(shí)施項(xiàng)目過程中，及時(shí)提出各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)要求，檢查隱患，提出預(yù)防和糾偏措施并牽頭幫助實(shí)施；
4、收集設(shè)計(jì)工作過程中遇到的技術(shù)難點(diǎn)，進(jìn)行公關(guān)攻堅(jiān)，提供專業(yè)技術(shù)方案滿足解決客戶需求，并對有代表性的項(xiàng)目進(jìn)行定期整理總結(jié)、分析及培訓(xùn)宣貫；
5、設(shè)計(jì)任務(wù)承接、設(shè)計(jì)成果校審、技術(shù)交底及施工配合等工作；
6、配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好技術(shù)支持工作和市場經(jīng)營工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，電力相關(guān)專業(yè)；
2、5年輸電設(shè)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年部門管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉行業(yè)規(guī)范，具備豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備較強(qiáng)的溝通能力，與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
1、根據(jù)設(shè)計(jì)任務(wù)制定完成計(jì)劃并進(jìn)行任務(wù)分配、質(zhì)量把控、產(chǎn)值統(tǒng)計(jì)、執(zhí)行公司績效激勵(lì)政策；
2、管理部門團(tuán)隊(duì)，做好傳幫帶，完成團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)；
3、對設(shè)計(jì)部成員實(shí)施項(xiàng)目過程中，及時(shí)提出各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)要求，檢查隱患，提出預(yù)防和糾偏措施并牽頭幫助實(shí)施；
4、收集設(shè)計(jì)工作過程中遇到的技術(shù)難點(diǎn)，進(jìn)行公關(guān)攻堅(jiān)，提供專業(yè)技術(shù)方案滿足解決客戶需求，并對有代表性的項(xiàng)目進(jìn)行定期整理總結(jié)、分析及培訓(xùn)宣貫；
5、設(shè)計(jì)任務(wù)承接、設(shè)計(jì)成果校審、技術(shù)交底及施工配合等工作；
6、配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好技術(shù)支持工作和市場經(jīng)營工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，電力相關(guān)專業(yè)；
2、5年輸電設(shè)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年部門管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉行業(yè)規(guī)范，具備豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備較強(qiáng)的溝通能力，與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
職位類別： 電氣設(shè)計(jì)師
舉報(bào)
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-武昌區(qū)
低于
30%簡歷查閱率
2天
簡歷查看周期
- 聯(lián)系人：戴先生
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：武漢市武昌區(qū)中北路世紀(jì)大廈702室
